ARTÍCULO PRIMERO: APROBAR LA BAJA, POR CAUSAL DE MANTENIMIENTO O REPARACIÓN ONEROSA en...
"Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad"
"Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad"
AUTORIZAR a las Direcciones de Contabilidad y Tesorería efectuar el
reembolso y/o cancelación por concepto de viáticos a los referidos trabajadores por los importes señalados, debiendo registrase en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP mediante el acto administrativo correspondiente de acuerdo a los considerandos expuestos .
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AUTORIZAR, a las Direcciones de Contabilidad y Tesorería efectuar el
reembolso y/o cancelación por concepto de viáticos al referido funcionario por el importe de S/.870.00 (Ochocientos Setenta y 00/100 Nuevos Soles); debiendo registrarse en el Sistema Integrado de Administración Financiera SIAF-SP mediante el acto administrativo correspondiente de acuerdo a los considerados expuestos.
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OTORGAR, Ampliación de Bonificación Personal mensual a partir del 01 de Mayo del 2011 a favor de la Srta. CARMEN ELIZABETH FERNANDEZ GUEVARA, servidora nombrada en el cargo de Secretaría V, categoría remunerativa ST "B", en la Vicepresidencia Regional del Gobierno Regional Cajamarca, por su QUINTO QUINQUENIO equivalente al 25 % de su Remuneración Básica, por haber acreditado VEINTICINCO (25) años de servicios prestados al Estado
al 30 de Abril del 2011.
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OTORGAR, al Ing. CESAR ORLANDO AGUILAR ALVAREZ, Servidor nombrado en el cargo de Especialista en Finanzas IV, nivel remunerativo SP "A" en la Sub Gerencia de Presupuesto y Tributaci6n de la Gerencia Regional de
Planeamiento, Presupuesto y Acondicionamiento Territorial del Gobierno Regional Cajamarca, el importe de CIENTO CUARENTA Y UNO CON 08/100 NUEVOS SOLES (51.141.08) por los conceptos.
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OTORGAR, al Sr. BUENAVENTURA TACILLA CARRASCO, Servidor nombrado en el cargo de Chofer III, nivel remunerativo ST "B" en la Presidencia Regional del Gobierno Regional Cajamarca, el importe de CIENTO VEINTIOCHO CON 04/100 NUEVOS SOLES (S/.128.04) por los conceptos.
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