La tasa de subempleo en la región Cajamarca fue de 39,0% en 2012, la cual agrupó un total de 303,5 mil trabajadores subempleados, informó el Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL) Cajamarca, en base en los resultados de la Encuesta Nacional de Hogares sobre Condiciones de Vida y Pobreza continua (ENAHO) 2012.
La tasa de subempleo nos indica que parte de la fuerza laboral se encuentra subempleada, es decir, en condiciones laborales inadecuadas tanto a nivel cuantitativo como cualitativo. La tasa se ha reducido año a año, pero comparada con la de hace 5 años disminuyó en 25,5 puntos porcentuales, pasando de 64,5% (2007) a 39,0% (2012).
Estos resultados evidencian una mejora cualitativa en las condiciones laborales de la región que se refleja en un aumento en la tasa de adecuadamente empleado, el cual registró un incremento de 26,2 puntos porcentuales en el mismo periodo, donde pasó de una tasa de 33,5% en el 2007 a un 59,7% en el 2012.
En el 2012, los trabajadores con empleo adecuado en Cajamarca se caracterizaron por concentrar más hombres que mujeres, con diferencias mínimas. En cuanto a edad, se concentró principalmente en adultos entre 30 y 44 años seguido de jóvenes de 15-29 años. El nivel educativo alcanzado de los trabajadores en esta condición de empleo es básica (sin nivel, primaria y secundaria), ya que existe gran parte de la población en la región con nivel educativo básico y no de una oportunidad de empleo de las personas con menores niveles de instrucción.
Por otra parte, de cada 10 trabajadores con empleo adecuado 7 fueron asalariados o independientes, con una representatividad significativa en independientes no profesionales. Así también, más de la mitad de los trabajadores con empleo adecuado fueron absorbidos por empresas de 2 a 10 trabajadores. Y muestran una ocupación principal en la rama de actividad agricultura, ganadería, pesca y silvicultura, además de servicios no personales, quienes destacaron en las ocupaciones de agricultor, ganadero y pescador.
Asimismo, en cuanto a condición de trabajo, en su mayoría, tuvieron jornadas laborales por debajo de las 35 horas semanales, con un ingreso laboral promedio mensual de 1 126 nuevos soles. Además, gran parte goza del seguro de salud, esencialmente, gracias al Servicio Integral de Salud (alrededor de la mitad), pero cerca de la cuarta parte se encuentran afiliados a un seguro de pensiones.
La información muestra una mejora en las condiciones laborales de los trabajadores, sin embargo, es importante que las instituciones formativas tengan en cuenta en sus políticas de acción los bajos niveles de instrucción del grupo con empleo adecuado, el cual muestra ser una desventaja en la estabilidad laboral.
Añadir nuevo comentario