ARTÍCULO PRIMERO: APROBAR LA BAJA, POR CAUSAL DE MANTENIMIENTO O REPARACIÓN ONEROSA en...
"Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad"
"Año de la lucha contra la corrupción y la impunidad"
La Oficina Regional de Defensa Nacional, a través de su Unidad de Capacitación, desarrollará este jueves 30 de abril el taller: Pautas para la Conformación de Voluntariados en Emergencia, dirigido a los trabajadores de las distintas dependencias del Gobierno Regional Cajamarca. Dicho taller tiene como finalidad que el personal del gobierno regional, así como de los diversos sectores que dependen de esta entidad, tengan un conocimiento básico en atención de emergencias.
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Con el objetivo de fortalecer las capacidades de los Docentes Fortaleza para consolidar el proceso de intervención de la línea de acción de refuerzo escolar, la Unidad de Gestión Educativa Local (UGEL) San Miguel, llevó a cabo el I Taller de Fortalecimiento de Capacidades de Docentes Fortaleza en el Marco de la Implementación de la Estrategia Soporte Pedagógico.
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El 15 de junio del 2012 la Unidad Ejecutora de Programas Regionales (PROREGION) y la empresa “Consorcio Hospitalario Cajabamba” firman el Contrato No. 03-2012-GR.CAJ/PROREGION, para la construcción e implementación del Hospital Virgen del Rosario II-1 de Cajabamba.
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Con motivo de celebrar el Día Mundial de la Seguridad y Salud en el Trabajo, el gobierno regional de Cajamarca, a través del Consejo Regional de Seguridad y Salud, viene desarrollando importante campaña a fin de promover el trabajo seguro, saludable y digno en las instituciones públicas así como en las privadas.
“La finalidad es sensibilizar a la población y al empleador y se entienda que la seguridad llevada de una manera correcta pueden reducir costos”, sostuvo Roy Manuel Flores Cano, Director Regional del Trabajo y Promoción del Empleo.
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A raíz de los resultados obtenidos durante los años 2013 – 2014 en la región Cajamarca, el Programa Educativo Logros de Aprendizaje (PELA) incrementará el número de acompañantes en 07 provincias. Hasta el año pasado se contaba con 151 profesionales entre acompañantes y formadores; para el presente año se ha previsto incrementar un número de 80 acompañantes más.
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