En el 2013, el sector primario absorbió el 55,9% (442 mil 433 trabajadores) de la PEA ocupada en la región Cajamarca. Así informó el Observatorio Socio Económico Laboral (OSEL), de la Dirección Regional de Trabajo y Promoción del Empleo Cajamarca. Con base en los resultados de la Encuesta Nacional de Hogares (ENAHO), Sobre Condiciones de Vida y Pobreza.
Este sector comprende las actividades que están relacionadas con la transformación de los recursos naturales en productos primarios no elaborados pero que usualmente son utilizados como materia prima en la producción industrial o son de consumo directo.
De acuerdo a la ENAHO del 2013, los trabajadores de este segmento pertenecieron principalmente al ámbito rural (91,4%) y en su mayoría fueron hombres. Así también, el grupo de edad que primó fue el rango de edad de 30 a 44 años (34,8%); seguidos en importancia por aquellos de 45 a más años de edad (34,0%).
En cuanto a formación, 4 de cada 10 trabajadores del sector primario no contaron con algún nivel educativo concluido. En tanto, solo 2 de cada 10 trabajadores del sector culminaron su formación superior (universitaria y no universitaria). Dichos resultados, reflejan los bajos niveles de educación de los trabajadores de este sector en la región cajamarquina.
Por otra parte, las principales ocupaciones de los trabajadores en este sector fueron: agricultor, ganadero y pescador. Y cerca de las tres cuartas parte de los trabajadores mostraron jornadas laborales menores a las 48 horas semanales.
Asimismo, el ingreso laboral promedio mensual en este sector de la economía fue de S/. 580, resultado que está relacionado con la baja productividad de los trabajadores en este sector, debido su bajo nivel de formación educativa.
Un resultado preocupante es que sólo el 2,8% de los trabajadores de este sector estuvieron afiliados a un sistema de pensión. Mientras que un 78,1% se encontraron afiliados a un sistema de salud.
Finalmente, se espera que esta información sea de utilidad en la planificación de políticas y planes ejecutados por las instituciones públicas y privadas en temas de empleo en la región de Cajamarca para que, de esa forma, se pueda contribuir en la mejora de las condiciones laborales de los trabajadores pertenecientes a este sector económico.
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